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年金改革委會員昨天召開第16次會議，政委林萬億表示，會中達成65歲退休才能請領月退金的共識，對此，全教總理事長張旭政表達抨擊，其認為年改會的共識勢必影響教師新陳代謝，不利於長遠的教育發展，因此表達反對立場。

全教總表示，早在2013年1月就曾委託民調公司針對教師最佳任教年齡做過調查，該次調查共計回收1007份有效樣本，調查結果顯示中小學教師最佳工作年齡，40.5％認為是22歲到50歲，32.4％選22歲到55歲；其中，台北市受訪民眾7成認為導師宜在50歲以下，逾7成認為老師年齡和工作成效有關。

全教總強調，大幅延後教師退休年齡，不僅不符合教學現場期待，也將嚴重衝擊中小學師資的新陳代謝，全教總表示折價卷，如依年改會共識將教師退休年齡延至65歲，可以預見台灣中小學師資培育機構將關閉大半，在少子女化與教師延退雙重壓力下，台灣的中小學教育現場將出現師資流動停滯的現象，不利於提升教育品質。

全教總也指出，退休年齡必須考慮不同職業別特性，不宜為了拉齊而拉齊，全教總自退出年改會以後，已經著手向各團體、立法院朝野委員說明對年金改革的主張，希望年金改革能通過符合師生家長期待，有助於長遠教育發展的方案。

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